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关于做好信阳市学术技术带头人选拔工作的通知

信人社专技〔2019〕7号

 

 

关于做好信阳市学术技术带头人选拔工作的通知

 

各县(区)人力资源和社会保障局,各管理区、开发区经办机构,市管高校,中央、省驻信单位,市直各部门(单位):

根据市政府办公室《关于实施信阳市“663青年人才工程”意见的通知》(信政办〔2018〕62号)文件精神,开展信阳市学术技术带头人评选工作。现就选拔推荐有关事项通知如下:

    一、人选条件

信阳市辖区内企、事业单位在职在岗专业技术人员,热爱祖国、遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,近五年来取得的业绩、成果和贡献突出,并得到同行专家认可。评选范围和条件严格按照《关于实施信阳市“663青年人才工程”意见》执行,候选人年龄计算截止到2018年1月1日,提交业绩材料需为2014年1月以来取得。

(一)基本条件

市级学术技术带头人应具备下列基本条件:

1.热爱祖国、遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有中级及以上专业技术职务,年龄在45周岁以下;

2.学术技术水平应分别处于国内或省内领先地位,具有创新思维,能够敏锐把握国内、省内科技发展态势,提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,能够引领理论与实践问题的研究和相关领域攻关。

3.应有承担过或参与我市重大科研任务或重大工程项目的经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(二)业绩条件

市级学术技术带头人在具备上述基本条件的同时,原则上近5年还应在专业研究领域或专业岗位上取得突出业绩。

1.在自然科学研究领域中,取得下列业绩之一:

(1)获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、省科学技术杰出贡献奖、省部级自然科学奖、省部级科学技术进步奖(以下统称国家、省科技奖励) 或河南省创新争先奖;

(2)中国专利金奖的完成人;

(3)获市科学技术进步特等奖、一等奖(前4名)或2项二等奖(前3名)、2项三等奖(第1完成人),获厅级奖项的参照上述市级奖项执行;

(4)参与完成国家、省(部)级重大科技专项(国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项等);

(5)主持完成市级科技攻关重大项目、重要工程任务;

(6)以第一作者或通讯作者名义发表的论文被SCI、EI、ISTP等国际著名检索系统收录1篇以上;

(7)获得国家发明专利1项(含1项,前3名)以上。

2.在哲学社会科学研究领域,取得下列业绩之一:

(1)获国家、省科技奖励;

(2)获省社会科学优秀成果奖或河南省发展研究奖;

(3)获教育部高等学校科学研究成果奖(人文社会科学);

(4)获市科学技术进步特等奖、一等奖(前3名)或2项二等奖(前2名),获厅级奖项的参照上述市级奖项执行;

(5)参与完成国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目或国家软科学研究项目,同时,独立发表的论文被CSSCI(中文社会科学引文索引)收录1篇以上,或在本专业国际权威期刊发表的论文被SSCI(社会科学引文索引)、A&HCI(艺术与人文科学引文索引)收录;

(6)获市社会科学优秀成果奖一等奖(第一名)2项或市哲学社会科学规划项目优秀等次(主持人)2项,获厅级奖项的参照上述市级奖项执行。

3.长期工作在工农业生产和科技推广第一线,取得下列业绩之一:

(1)获国家、省科技奖励或河南省创新争先奖;

(2)获市科学技术进步特等奖、一等奖(前7名)或二等奖(前5名)或2项三等奖(第1完成人),获厅级奖项的参照上述市级奖项执行;

(3)参与完成的项目获国内、省内本行业或领域最高奖;

(4)作为第一完成人拥有1项以上有效发明专利并取得显著经济和社会效益;

(5)现行国家或行业标准的主要起草人;

(6)省级以上重点新产品主要完成人(前3名);

(7)在医药、兽药、农药、食品添加剂、饲料添加剂等行业主持或参与(前5名)研制的新产品取得准入许可;

(8)国家审(鉴)定动植物新品种或1个以上省审(鉴)定植物新品种的主要完成人(前5名);

(9)以独著或第1作者在中文核心期刊上发表3篇以上或以第1作者被SCI收录1篇以上的论文。

4.长期工作在医疗卫生工作第一线,医术精湛、医德高尚,在疾病预防控制或治疗疑难、危重病症中成绩突出,取得下列业绩之一:

(1)获中华医学科技奖、中华预防医学会科学技术奖、中国医师奖等卫生行业国家级学术、技术奖励,省科学技术杰出贡献奖、省科学技术进步奖、省医学科技奖或河南省创新争先奖;

(2)获白求恩奖章或南丁格尔奖;

(3)省医学科技攻关计划项目主要完成人(前5名);

(4)获市科学技术进步特等奖、一等奖(前5名)或二等奖(前3名)或2项三等奖(前2名),获厅级奖项的参照上述市级奖项执行;

(5)国家、省临床医学研究中心、临床重点专科,市级及以上重点实验室、工程(技术)研究中心的学科带头人;

(6)担任全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师、继承人;

(7)河南省名中医、信阳市名中医获得者;

(8)河南省中医药科学研究专项课题主要完成人;

(9)经省级卫生部门鉴定,取得重大发现或发明,填补国际、国内、省内空白;

(10)在中文核心期刊上发表3篇以上或被SCI收录1篇以上的论文。

5.长期工作在教育、教学工作第一线,取得下列业绩之一:

(1)获国家级、省级教学、教研、科研成果奖或河南省创新争先奖,国家级、省级教学名师奖;

(2)完成国家级教学质量工程项目;  

(3)省级教学质量工程项目主要完成人(前5名);

(4)入选教育部新世纪优秀人才,荣获省级优秀教师以上荣誉称号;

(5)获市基础教育教学成果奖一等奖(前5名)或二等奖(前3名),或获市教研、科研等成果一等奖(前3名)或二等奖(第1名);

(6)在优质课评比或教学技能竞赛中获得市级一等奖2次或省级二等奖以上者;

(7)在有影响的省、部级以上刊物、报纸、学术会议上发表过3篇以上重要论文,出版过有价值的论著者;

(8)从事职业教育、基础教育、成人教育工作,成绩突出,获市厅级及以上表彰或奖励。

6.在教练执训工作中,在比赛前4年内执训满2年,培养训练的运动队或运动员取得下列成绩之一的教练员:

(1)在省运会上取得金牌;

(2)输送到省队、国家队的优秀运动员获奥运会、世锦赛、世界杯奖牌或亚运会、全运会前四名;

(3)打破全国纪录或全省纪录并被相关体育组织承认。

7.在宣传文化新闻出版领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献,是本领域的带头人,获全省本行业或领域最高奖的主创人员;省级以上非物质文化遗产代表性传承人,努力从事非物质文化遗产的生产、创作,对保护、传承、弘扬非物质文化遗产做出突出贡献;入选全国或全省宣传文化系统“四个一批”(一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家,一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人,一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家,一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家)人才;在宣传文化新闻出版领域成绩突出,获市厅级及以上表彰或奖励的人员。

8.在信息、金融、财会、贸易、旅游、法律、现代管理和社会工作等领域,为解决我市国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献,获市厅级及以上表彰或奖励的人员。

9.在产业创新领域,为产业转型升级和经济结构调整发挥重要作用,取得下列业绩之一:

(1)高端装备制造、现代金融、现代物流、新能源汽车、电子信息、航空经济、生物医药、节能环保等战略性新兴产业、高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展的优势特色产业中非公企业的核心研发人员。

(2)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识,有效组织并引领创新团队,组织开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

(3)在企业经营管理中,模范遵守国家法律和政策,社会责任感强,坚持专业技术工作,带领企业进入全省100强或连续3年在100强中保持同等以上位次及打造行业龙头企业的优秀企业家。

10.其他为经济社会发展、民生建设做出突出贡献,取得显著成果并获得市厅级及以上表彰或奖励的人员。

二、推荐数量

各地、各部门要严格按照分配的推荐名额开展选拔推荐工作,已入选河南省学术技术带头人和信阳市级学术技术带头人称号的不再重复申报。如果没有合适人选,按照宁缺毋滥原则,可以不按名额推荐。

    三、推荐程序

1、各县(区)、各管理区(开发区)管委会、市直各有关部门和有关中央、省驻信单位按照下达的推荐名额推荐。

2、推荐人选一般由所在单位按照“公开、公平、公正、择优”的原则通过专家评议和公示程序(涉密人员除外)的方式进行选拔,经主管部门同意,按隶属关系逐级向同级人社部门推荐,非公有制经济组织向所在地人力资源和社会保障部门推荐,中央、省驻信单位直接向市人力资源和社会保障局推荐。推荐的人选按照干部管理权限提交纪检监察部门审核同意后报市人力资源和社会保障局。

3、市人力资源和社会保障部门对各单位推荐的人选进行资格审查,并根据专业情况组建专家评审委员会,对资格审查合格人员进行评审。评审结果经媒体公示(涉密人员除外)无异议后,报请市政府批准。

    四、推荐要求

1、所有复印件需加盖县(区)人社部门、主管单位公章。

2、各县(区)在推荐过程中,要向基层和一线倾斜,切实将那些长期辛勤工作、学术水平高、成长潜力大、取得突出业绩和重要贡献的专业技术人才推荐出来,特别是35岁左右的青年优秀人才和非公企业的技术人才优先推荐;要注意把握行业、专业之间的平衡,结合本地产业发展方向和专业技术人才队伍现状,合理确定推荐人选。在推荐报告中,推荐人选要按奖项、成果、业绩综合排序。

3、选拔推荐工作实行责任制。各县(区)、各管理区(开发区)管委会、各主管单位和中央、省驻信单位要对推荐材料的真实性严格把关,认真、细致核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料,确保书面表格材料与电子数据文件内容一致,经审核人员签字并加盖公章。否则,不予受理。对于申报材料弄虚作假的,一经发现,取消本人入选资格并暂停所在县(区)、各管理区(开发区)、各主管部门和中央、省驻信单位下一批次推荐资格。

    五、报送材料

1、各县(区)人力资源和社会保障局,各管理区(开发区)管委会,市直各主管部门,中央、省驻信各单位出具人选推荐报告2份。

2、推荐人选所在单位出具考核材料1份(盖单位公章、主管部门签署意见)。从德、能、勤、绩四个方面对人选考核,字数控制在2000字左右。

3、继续教育证书。推荐人选继续教育(2014-2018年)需提供新版《河南省专业技术人员继续教育证书》(经同级人社部门审验合格)原件及复印件1份; 2019年继续教育需提供“河南省专业技术人员公共服务平台”打印的电子证书。

4、《信阳市学术技术带头人候选人登记表》一式2份,同时上报电子文本。

5、推荐人选身份证、专业技术职务任职资格证书和最高学历证书原件(审验后退还)及复印件各1份。

6、市厅级以上获奖证书、表彰文件原件(审验后退还)及复印件各1份,另附清单1份,装订在复印件材料之前。复印件逐页标上页码,并在清单的“页码”一栏中标注。

7、论著、论文原件(审验后退还)及论著封面、扉页、目录/论文发表刊物封面、目录及论文第一页复印件1套,同时提交学术期刊和学术著作的检索页。另附清单1份,装订在复印件材料之前。复印件逐页标上页码,并在清单的“页码”一栏中标注。

8、人选标签1份,贴于申报材料袋表面。

以上所有书面材料均需使用A4规格的纸张,建议按类装订,不建议合订成一册,不得过度包装。所需表格附文件后,可自行下载。

    六、时间安排

申报材料请于2019年8月12日-22日报送信阳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。逾期不报的单位,视为自动放弃推荐。

 

附件:1.

信阳市学术技术带头人推荐名额分配表.docx

             2.

报送材料相关要求及说明.docx

             3.市学术技术带头人所需表格:

市学术技术带头人推荐人选登记表.xls

业绩证明材料复印件清单.doc

推荐人选符合条件表.doc

推荐人选情况一览表.xls

市学术技术带头人人选标签.doc

 

 

 

                                2019年7月23日